Inspector de calidad - Nivel 2

About the role

Resumen de trabajo:

Asegura que los productos recibidos o producidos cumplen con las especificaciones técnicas. Trabaja bajo supervisión moderada.

Responsabilidades clave:

Verifica la calidad final de los productos en la línea de producción.

Compara las características físicas de los componentes, materiales, equipos y productos con las especificaciones técnicas para identificar los defectos.

Separa los productos que no tienen la especificación técnica deseada, utilizando técnicas básicas y/o complejas de medición y equipos.

Documenta los productos que no cumplen con las especificaciones técnicas utilizando los sistemas especificados.

Capacita a otros en el uso de equipos de medición, segregación de productos que no cumplen con los requisitos y documentación.

Sigue las normas y los estándares de calidad definidos por la Empresa.

Habilidades:

Orientado a la acción - Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Manejo del conflicto - Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.

Ingenio - Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.

Ciencia de medición - Analiza los procesos de medición en toda la cadena de rastreabilidad relevante para identificar y cuantificar las fuentes de incertidumbre de medición relevantes para la ciencia de medición aplicada apropiada, "Metrología", por ejemplo, química, dimensional, eléctrica, mecánica, óptica y de radiación y física.

Gestión de proceso de calidad - Aplica de manera competente las herramientas y los métodos de calidad (p. ej., planificación avanzada de calidad del producto [APQP], análisis de modo de falla y efecto [FMEA], proceso de aprobación de piezas de producción [PPAP], control estadístico de procesos [SPC], estudios de capacidad, auditoría de procesos, inspección, prueba, etc.) para garantizar la calidad de los productos, procesos y servicios.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Gerencia de laboratorio - Dirige recursos técnicos mientras gestiona los aspectos comerciales de un laboratorio usando medidas para controlar los aspectos técnicos y comerciales de la organización y asegurando que se cumplan los requisitos de las certificaciones y/o acreditaciones apropiadas.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Requiere cierta experiencia laboral y conocimientos de Nivel Intermedio obtenidos a través de la capacitación o la experiencia en el trabajo.

100% On-Site No

Cummins is an equal employment opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons, without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, and/or expression, or other status protected by law. If you require any reasonable adjustments to accommodate a health condition or disability, please let us know. Your journey with us matters.

Attention Applicants:

As part of Cummins commitment to fair hiring practices and compliance with applicable law, any applicant may redact information that identifies their age, date of birth (DOB), or dates of school attendance or graduation from any additional documentation that they submit during the initial application process without any adverse consequence.

Benefits overview

Benefits and perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Cummins and the country where you work.

FINANCIAL WELLNESS

As a Cummins employee your retirement savings plan / pension plan / superannuation will power your path to retirement and improve your financial future.

HEALTH & WELLNESS

Your wellbeing is important to us. You and your family will be cared for through comprehensive health care benefits.

DIVERSITY & INCLUSION

We celebrate diverse perspectives and you will be part of building a more diverse workforce to enhance our competitive position and enrich our culture.

WORK-LIFE FLEXIBILITY

Your energy and commitment will be recognized through paid vacation and holidays, parental leave, adoption assistance, flexible work environments and more.

CONTINUING EDUCATION

Whether starting or completing a degree, you will be supported by tuition reimbursement opportunities or full funding.

PAID INCENTIVE

You will receive annual merit and profit sharing based on individual and company performance.

EVERY EMPLOYEE, EVERY COMMUNITY

You are empowered to volunteer at least four hours per year on company time, to give back to the communities where you work and live.

DEVELOPMENT AND GROWTH

You will learn and grow through training and hands-on experience in an environment that values curiosity and developing talent for the future.